Jamshedpur News : जमशेदपुर प्लांट में बोनस समझौते के बाद कर्मचारियों में खुशी, अधिकतम ₹85,176 और औसतन ₹52,637 मिलेगा बोनस; प्रत्येक कर्मचारी को ₹1,150 का टोकन गिफ्ट भी
Jamshedpur News : टाटा मोटर्स जमशेदपुर प्लांट के कर्मचारियों के वार्षिक बोनस को लेकर प्रबंधन और यूनियन के बीच समझौता हो गया है। इस बार कर्मचारियों को 14 प्रतिशत बोनस देने पर सहमति बनी है। इसके साथ ही 151 फुल टर्म अप्रेंटिस (FTA) की नई बहाली और प्रत्येक कर्मचारी को ₹1,150 का टोकन गिफ्ट देने का निर्णय भी लिया गया है।
Jamshedpur News : टाटा मोटर्स के जमशेदपुर प्लांट में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए इस वर्ष का वार्षिक बोनस समझौता महत्वपूर्ण रहा। सोमवार को प्रबंधन और यूनियन के बीच लंबी बातचीत के बाद बोनस को लेकर सहमति बन गई। समझौते के तहत कर्मचारियों को इस वर्ष 14 प्रतिशत बोनस देने पर मुहर लगी है। बोनस समझौते की घोषणा के बाद कर्मचारियों और यूनियन समर्थकों में उत्साह का माहौल देखने को मिला।
समझौते के अनुसार कर्मचारियों को अधिकतम 85,176 रुपये तक बोनस मिलेगा, जबकि औसत बोनस राशि 52,637 रुपये निर्धारित की गई है। पिछले वर्ष की तुलना में बोनस प्रतिशत और अधिकतम तथा औसत बोनस राशि में बढ़ोतरी हुई है। यही वजह है कि समझौते के बाद कर्मचारियों के बीच खुशी का माहौल दिखाई दिया।
बोनस के साथ रोजगार से जुड़ा एक महत्वपूर्ण फैसला भी लिया गया है। प्रबंधन ने जमशेदपुर प्लांट में 151 फुल टर्म अप्रेंटिस (FTA) की नई बहाली पर सहमति जताई है। इससे नए युवाओं के लिए रोजगार और प्रशिक्षण से जुड़े अवसर पैदा होने की उम्मीद है।
टाटा मोटर्स जमशेदपुर प्लांट के कर्मचारियों के वार्षिक बोनस को लेकर हर वर्ष प्रबंधन और यूनियन के बीच बातचीत होती है। इस वर्ष भी बोनस प्रतिशत को लेकर कई दौर की चर्चा के बाद समझौता हुआ।
इस समझौते के तहत कर्मचारियों को 14 प्रतिशत बोनस दिया जाएगा। उपलब्ध जानकारी के मुताबिक, इस बार अधिकतम बोनस राशि 85,176 रुपये और औसत बोनस राशि 52,637 रुपये होगी।
यह आंकड़ा पिछले वित्तीय वर्ष की तुलना में अधिक है। वित्तीय वर्ष 2024-25 में कर्मचारियों को 12.3 प्रतिशत बोनस मिला था। उस समय अधिकतम बोनस राशि 75,223 रुपये और औसत बोनस राशि 50,160 रुपये थी।
इस लिहाज से इस वर्ष बोनस प्रतिशत के साथ-साथ अधिकतम बोनस में भी वृद्धि हुई है। कर्मचारियों के लिए यह समझौता सीधे तौर पर आर्थिक लाभ से जुड़ा हुआ है।
बोनस समझौते के साथ ही रोजगार के मोर्चे पर भी महत्वपूर्ण निर्णय लिया गया है। टाटा मोटर्स प्रबंधन ने प्लांट में 151 फुल टर्म अप्रेंटिस (FTA) की नई बहाली पर सहमति दी है।
एफटीए के जरिए युवाओं को कंपनी के औद्योगिक वातावरण में प्रशिक्षण और काम से जुड़ा अनुभव हासिल करने का अवसर मिल सकता है। ऐसे में बोनस समझौते के साथ नई बहाली की घोषणा को भी महत्वपूर्ण माना जा रहा है।
टाटा मोटर्स जैसे बड़े औद्योगिक प्रतिष्ठान में अप्रेंटिसशिप युवाओं के लिए तकनीकी कौशल विकसित करने और औद्योगिक क्षेत्र की कार्यप्रणाली समझने का एक अवसर हो सकती है। हालांकि, नई बहाली की प्रक्रिया, पात्रता और चयन से जुड़ी विस्तृत जानकारी कंपनी की ओर से जारी की जाने वाली अधिसूचना के आधार पर स्पष्ट होगी।
समझौते में कर्मचारियों के लिए एक और प्रावधान किया गया है। प्रत्येक कर्मचारी को 1,150 रुपये का टोकन गिफ्ट दिया जाएगा। बोनस और टोकन गिफ्ट दोनों के प्रावधान से कर्मचारियों के बीच उत्साह बढ़ा है।
समझौते के बाद कंपनी गेट पर कर्मचारियों और यूनियन समर्थकों ने खुशी जाहिर की। कई कर्मचारियों ने एक-दूसरे को बधाई दी। यूनियन अध्यक्ष शशि भूषण प्रसाद और महामंत्री आर.के. सिंह का फूल-मालाओं से स्वागत किया गया।
कंपनी गेट के आसपास कुछ समय के लिए उत्सव जैसा माहौल नजर आया। ढोल-नगाड़ों की धुन पर कर्मचारियों ने नृत्य किया और बोनस समझौते पर अपनी खुशी व्यक्त की।
अगर पिछले वर्ष के बोनस से तुलना करें तो वित्तीय वर्ष 2024-25 में कर्मचारियों को 12.3 प्रतिशत बोनस मिला था। उस समय अधिकतम बोनस राशि 75,223 रुपये और औसत बोनस 50,160 रुपये था।
इसके अलावा पिछले वित्तीय वर्ष में करीब 1,200 बाइसिक्स कर्मचारियों को 8.33 प्रतिशत बोनस दिया गया था। वहीं, करीब 225 सेवानिवृत्त कर्मचारियों को 15,085 रुपये की सहायता राशि प्रदान की गई थी।
इस वर्ष 14 प्रतिशत बोनस पर सहमति बनने के बाद कर्मचारियों को मिलने वाली राशि में वृद्धि हुई है। अधिकतम बोनस 75,223 रुपये से बढ़कर 85,176 रुपये हो गया है, जबकि औसत बोनस 50,160 रुपये से बढ़कर 52,637 रुपये हो गया है।
बोनस समझौते पर हस्ताक्षर के दौरान टाटा मोटर्स जमशेदपुर प्लांट के प्लांट हेड अनुराग छारिया, यूनियन अध्यक्ष शशि भूषण प्रसाद, महामंत्री आर.के. सिंह समेत प्रबंधन और यूनियन के अन्य प्रतिनिधि मौजूद रहे।
प्रबंधन और यूनियन के बीच हुए इस समझौते को कर्मचारियों के आर्थिक हितों और रोजगार से जुड़े फैसलों के लिहाज से महत्वपूर्ण माना जा रहा है। एक ओर जहां बोनस में वृद्धि से कर्मचारियों को आर्थिक लाभ मिलेगा, वहीं दूसरी ओर 151 एफटीए की नई बहाली से रोजगार के अवसरों का रास्ता खुलेगा।
इस वर्ष के समझौते में तीन प्रमुख बातें सामने आई हैं। पहली, कर्मचारियों के लिए 14 प्रतिशत वार्षिक बोनस। दूसरी, अधिकतम 85,176 रुपये और औसतन 52,637 रुपये बोनस राशि। तीसरी, 151 नए फुल टर्म अप्रेंटिस की बहाली।
इसके अलावा प्रत्येक कर्मचारी के लिए 1,150 रुपये का टोकन गिफ्ट भी तय किया गया है।
पिछले वर्ष की तुलना में बोनस प्रतिशत बढ़ना कर्मचारियों के लिए आर्थिक रूप से महत्वपूर्ण बदलाव है। वहीं, एफटीए की नई बहाली कंपनी के औद्योगिक ढांचे में नए मानव संसाधन को जोड़ने की दिशा में एक कदम है।
कुल मिलाकर, टाटा मोटर्स जमशेदपुर प्लांट में इस वर्ष का बोनस समझौता केवल बोनस प्रतिशत तक सीमित नहीं रहा, बल्कि इसमें नई बहाली और कर्मचारियों के लिए टोकन गिफ्ट जैसे प्रावधान भी शामिल हुए हैं। समझौते के बाद कंपनी गेट पर कर्मचारियों की खुशी और उत्साह ने इस फैसले के प्रति उनकी प्रतिक्रिया को भी सामने रखा।
